.jpg)
.png){kind=logo}
pour la montagne
La référence internationale des entreprises responsables
Créée par B Lab en 2006, la certification B Corp est décernée aux entreprises qui respectent des standards élevés de performance sociale, environnementale, de transparence et de responsabilité. Un auditeur indépendant vérifie chaque déclaration sur le terrain, aucune auto-évaluation n’est possible. La certification n’est pas un label figé.
Elle se renouvelle tous les 3 ans et exige la démonstration de progrès mesurables. C’est une obligation de continuité, pas une récompense.
5 piliers, une discipline opérationnelle
La certification B Corp n'est pas déclarative. Elle repose sur un audit indépendant et exhaustif de l'ensemble des pratiques de l'entreprise.
Conditions de travail, bien-être, développement professionnel, engagement et satisfaction.
Comment les décisions sont prises, avec quelle transparence et quelle intégration des parties prenantes.
Empreinte carbone, ressources naturelles, impact sur les écosystèmes — notamment alpins.
Impact territorial, fournisseurs, parties prenantes, responsabilité vis-à-vis des pratiquants.
Qualité, honnêteté, impact des produits.
La certification B Corp valide la cohérence entre ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Elle ne repose pas sur des engagements déclaratifs, mais sur l'analyse de nos pratiques réelles.
Ce que nous avons déjà engagé
DVA et système REACTOR fabriqués en France, avec des matières choisies et traçables de bout en bout.
Première mesure formalisée de notre empreinte — le point de départ d'une démarche de réduction structurée.
Signataires de la CEC, aux côtés d'entreprises engagées dans une transformation profonde de leur modèle face aux enjeux climatiques.
Évolution des infrastructures conçue pour optimiser la performance environnementale et les conditions de travail.
Régénération des écosystèmes de montagne, soutien social dans les territoires alpins, éducation à la sécurité en montagne.
Démarche structurée de mesure et réduction activité par activité — quantifier pour mieux agir.
Mobilités douces et partagées pour les collaborateurs. Partenariat avec des structures d'emploi inclusif pour le conditionnement.
La certification se renouvelle tous les trois ans. Nous devrons démontrer nos progrès — c'est un engagement dans la durée, pas un label décoratif.
ARVA
La Fondation ARVA
Créée en 2025, la Fondation ARVA constitue un outil structurant au service des trois priorités stratégiques de l'entreprise, en prolongeant la mission historique d'ARVA au-delà de ses activités commerciales. Elle mène et soutient des projets d’intérêt général autour de 3 axes :
- La régénération des écosystèmes et la préservation de la biodiversité
- Le soutien aux initiatives solidaires favorisant le développement durable et l’inclusion sociale
- L’amélioration de la sécurité en montagne en encourageant l’accès et la diffusion d’informations auprès de tous les pratiquants et du grand public
